Pracownia Psychologiczna Zebra oferuję diagnostykę psychologiczną predyspozycji zawodowych dorosłych i młodzieży. Jeśli jesteś osobą, która chce poznać swoje zdolności, predyspozycje, mocne strony oraz dowiedzieć się jaki zawód byłby dla niej najlepszy to
serdecznie zapraszam!
Ewa Żebrowska
Konsultacja z psychologiem składa się z 2 spotkań.
Podczas pierwszego spotkania wykonasz profesjonalne testy predyspozycji zawodowych, takie jak:
- Inwentarz Osobowości NEO-FFI
- Wielowymiarowy Profil Zainteresowań Zawodowych
- opcjonalnie Test Matryc Raven’a
- inne w zależności od potrzeb
Wszystkie wykorzystywane narzędzia psychologiczne są profesjonalnymi testami psychologicznymi, które może przeprowadzać jedynie psycholog.
Na drugim spotkaniu otrzymasz opinię psychologiczną, wraz z opisem osobowości, inteligencji ogólnej, preferencji zawodowych oraz otrzymasz listę zawodów, które najbardziej pasują do twojego charakteru, temperamentu oraz zainteresowań.
Pracownia Psychologiczna dysponuje następującymi kwestionariuszami rekomendowanymi przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne.
CISS – Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Trudnych
Umożliwia określenie stylu radzenia sobie ze stresem: styl skoncentrowany na zadaniu, styl skoncentrowany na emocjach, styl skoncentrowaniu na unikaniu (angażowanie się w czynności zastępcze lub poszukiwanie kontaktów towarzyskich).
EPQ-R – Kwestionariusz osobowości Eysencka
Pozwala zdiagnozować na skalach: Neurotyzmu, Ekstrawersji, Psychotyzmu oraz Kłamstwa . W wersji rozszerzonej również skłonność do uzależnień oraz zachowań agresywnych.
FCZ-KT – Formalna Charakterystyka Zachowania – Kwestionariusz Osobowości
Pozwala na diagnozę 6 skal: Żwawość, Perseweratywność, Wrażliwość sensoryczna, Reaktywność emocjonalna, Wytrzymałość, Aktywność.
EAS – Kwestionariusz Temperamentu EAS
Zawiera w sobie pięć skal: Emocjonalność, Strach, Złość, Aktywność oraz Towarzyskość.
INTE – Kwestionariusz Inteligencji Emocjonalnej
Służy do pomiaru inteligencji emocjonalnej definiowanej jako zdolność do rozpoznawania, rozumienia i kontrolowania własnych oraz cudzych emocji, a także jako zdolność do efektywnego wykorzystania emocji w kierowaniu własnym oraz cudzym działaniem.
KKS- Kwestionariusz Kompetencji Społecznych
Umożliwia ocenę kompetencji społecznej. Zawiera wskaźnik ogólny oraz wskaźniki szczegółowe (sytuacja ekspozycji społecznej, sytuacje wymagające asertywności, sytuacje bliskiego kontaktu interpersonalnego).
NEO-FFI – Inwentarz Osobowości
Pozwala na określenie wartości na 5 skalach: Neurotyczność, Ekstrawersja, Otwartość na doświadczenia, Ugodowość, Sumienność. Pozwala również na określenie psychologicznych potrzeb osoby badanej (potrzeba kontaktów społecznych, podniesienia własnej wartości w oczach własnych i innych osób, potrzeba sukcesu, rywalizacji, ryzyka, ekspresji siebie, doznań intelektualnych czy estetycznych, podporządkowania się itd. )
Inwentarz stanu cechy i lęku (ISCL-STAI)
ISCL jest narzędziem przeznaczonym do badania lęku, rozumianego jako przejściowy i uwarunkowany sytuacyjnie stan jednostki oraz lęku rozumianego jako względnie stała cecha osobowości.
TMS – K – Test Matryc Ravena
Test służy do pomiaru poziomu inteligencji ogólnej, rozumianej jako inteligencja płynna .
Test B
Służy do badania inteligencji ogólnej.
Test zainteresowań
Służy do określania rodzaju zainteresowań: zamiłowanie do życia na wsi-zamiłowanie do życia w mieście, rzemieślnicze, naukowe, rachunkowość i administracja, umiejętność obcowania z ludźmi w sklepach i lokalach gastronomicznych, sztuki plastyczne, językowe i literackie, muzyczne, zawody społeczne.
Wstępna Orientacja Zawodowa (WOZ)
WOZ pozwala na szybką, a zarazem wieloaspektową ocenę preferencji ucznia, związanych z wyborem zawodu. Przy ocenie tej uwzględniane są zainteresowania, kompetencje społeczne i cechy temperamentu.
Opis kwestionariuszy na podstawie materiałów Pracowni Testów Psychologicznych Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.